Как JavaScript программисту без опыта найти работу в 2025 году?

Позвольте дать несколько рекомендация относительно поиска работы для junior программиста. Возможно, они покажутся довольно простыми и очевидными, но они действительно работают!

Просматривая вакансии, вы часто будете видеть, что многие компании ищут сотрудника с опытом. Если вы только входите в профессию, то, конечно, опыта у вас не так много или вообще нет. Поэтому одна из главных задач — получить опыт! Но как это сделать?

Заработать опыт можно только путем постоянной работы. И не только над проектом, но и над собой. Поэтому каждый день начинайте работать. И в это понятие входит не только написание кода, но еще и обучение. Потому что выбрав профессию разработчика, вы обязаны постоянно учиться, т.к. технологии не стоят на месте и постоянно появляется что-то новое.

Если же вы ищите «волшебную таблетку», то читайте окончание статьи, где мы расскажем о том, как начинающие программисты пытаются обойти сложившиеся практики для поиска работы.

Устройтесь на практику или стажировку

Это самый короткий путь в получении опыта. Но он не лишен своих сложностей.

Во-первых, будьте готовы к тому, что прием на стажировку будет таким же, как и на высокооплачиваемую работу: потребуется хорошее резюме, небольшое портфолио и прохождение собеседования.

Во-вторых, практика будет занимать много времени и, часто, довольно продолжительное. Например, некоторые компании берут на стажировку от двух до четырех месяцев. Рабочий день при этом составляет до 8 часов. Т.е. это полноценная работа.

В-третьих, такая работа может не оплачиваться вовсе. В крупных компаниях выплачивается некоторая стипендия, но ее размер редко превышает 35 тысяч рублей.

И последнее. Данная стажировка не дает гарантии трудоустройства в компанию, где ее проходит кандидат. Увы, но компании отбирают лучших. Поэтому просто так отходить и чему-то поучиться, как на некоторых курсах, не получится.

И в чем тогда смысл?

Стажировка в крупной компании дает не только знания, но и опыт во многих организационных аспектах. Новичок в профессии узнает подходы, принятые в корпоративной культуре, для работы не только с кодом, но к примеру, и с документами. Получает знания о том, какие роли выполняют другие участники процесса (менеджеры разных звеньев, администраторы и другие специалисты).

Фактически, приобретается опыт в коммерческой разработки, который еще не полный, однако уже не теоретический. А значит работодатель может сократить время на обучения нового сотрудника.

В резюме кандидата добавляется строчка о прохождении практики или стажировки. Еще раз говорим о том, что это опыт.

Читайте книги и официальную документацию, чтобы набраться теоретических знаний.

В современном мире мы привыкли получать информацию из электронных источников, таких как ролики на Youtube или телеграм каналы. Но не стоит забывать и о классике: хорошая бумажная книга, выпущенная серьезным издательством, под час лучше, чем видео от неизвестного автора.

Для начинающего javascript программиста рекомендуем обратить внимание на следующие книги: «JavaScript для начинающих.» (6-е издание), «JavaScript с нуля до профи». Поскольку Node.js требуется в любом серьезном проекте, то стоит сделать акцент на изучении и его принципов работы. Об этом можно подробнее узнать их глав книги JavaScript и Node.js для веб-разработчиков

У фреймворков достаточно объемные сайты, на которых дана исчерпывающая базовая информация. Но под час новичку не так просто понять как подходы применить на практике. Хорошая книга с примерами и объяснениями поможет решить эту проблему. Обратите внимание на книгу «React 17. Разработка веб-приложений на JavaScript», если вы изучаете или работаете с фреймворком React.

Если же вам не нравится читать книги и вы ищите «знания на стероидах» — быстрые ответы на свои вопросы, — то обязательно делайте закладки на сайты, где вы получаете информацию. Поверьте, вы часто будете к ним обращаться, так как многие задачи имеют типовые решения или подпадают под стандартные алгоритмы разработки.

Создайте портфолио

Портфолио — это очень важный элемент для начинающих разработчиков. Но откуда его взять, если нет опыта участив проектах? Ответ очень простой — сделайте свой проект! Звучит очень банально, и кажется, что бесполезно. Однако, давайте посмотрим на это глазами вашего работодателя.

Во-первых, то, что у вас есть свой проект, говорит о том, что вы чем-то интересуетесь. И эти интересы дают вам плюсы не только в реальной жизни, но и помогают расти как разработчику.

Во-вторых, вы что-то постоянно делаете в сфере разработки. Потому что важно не просто выгрузить один раз код, а показать то, что ваш проект изменяется, развивается, растет. Поэтому, даже если вы устроились на работу, старайтесь не бросать его. Пара коммитов в месяц, несколько улучшений в коде — это все пойдет вам в дальнейшем в плюс.

В-третьих, ваш код будет виден тому, с кем вы будете работать. Иными словами, ведущий разработчик сможет понять ваши знания не только задавая вам вопросы на собеседовании, но еще и оценить их, видя перед собой созданный вами код. Между прочим, иногда тимлиды на собеседовании, переходя от теории к практике, могут погонять вас по вашему же коду и показать, где они видят ваши сильные и слабые стороны. Но самое главное в такой ситуации то, что вы можете обосновать свою точку зрения и снова показать свои теоретические знания. Либо же сделать акцент на том, что вы в каком-то вопросе только сильны в теории, но не имеете практики. А в дальнейшем готовы переписать свой код уже освоив новый материал.

У начинающего программиста портфолио небольшое: как правило, это две-три работы. Тем не менее постарайтесь каждую из них описать подробно. Расскажите о чем каждый проект, какие задачи ставились, что получилось, степень вашего участия. Если считаете, что вам есть чем гордится на этом проекте, то отметьте и это.

Потенциальному работодателю нужно показать не только готовый результат (например, рабочий сайт), но и исходный код проекта. Нужно это для того, чтобы люди с разной компетентностью могли оценить результат вашей работы. К тому же работа с системами контролей версий, такие как Git, покажет, что вы знаете и умете работать с инструментами, которые применяются при работе в командах. Если вы еще не работали с Git, то узнать больше про эту систему и ее устройство вы сможете из книги «Git для профессионального программиста».

Сегодня очень ценятся разработчики, которые умеют не только создавать, но и тестировать свой код. Пожалуй, для новичка эта тема будет несколько не простая и станет более понятна когда появится опыт. Тем не менее, если вы намечаете точки роста, то автоматическое тестирование будет очень полезным навыком. Узнать больше о нем вы сможете из книги «Тестирование JavaScript».

Создайте свою библиотеку или поработайте в Open Source.

Создание собственной библиотеки — это значительный шаг в карьере разработчика, который демонстрирует не только технические навыки, но и способность структурировать и организовывать код. 

Прежде чем приступить к написанию кода, необходимо четко определить цель и функциональность вашей библиотеки. Это поможет вам сосредоточиться на ключевых задачах и избежать ненужных сложностей. Например, если вы хотите создать библиотеку для работы с графикой, определите основные операции, которые она должна выполнять: рисование фигур, обработка изображений или анимация.

Разработайте логичную структуру вашего проекта. Используйте модульное программирование для разделения кода на независимые части, что упростит его тестирование и поддержку. Например, вы можете использовать CommonJS или ES modules для организации файлов.

Тестирование — ключевой аспект создания надежной библиотеки. Используйте фреймворки для написания тестов, такие как Mocha или Jest, чтобы убедиться в корректности работы всех функций и методов вашей библиотеки.

Напишите четкую и подробную документацию для вашей библиотеки. Включите примеры использования, описание каждого метода и функции, а также информацию о требованиях к среде выполнения. Хорошо оформленная документация поможет пользователям быстрее освоить вашу библиотеку.

Мы назвали только основные этапы разработки своей библиотеки. Однако обратите внимание на то, что нужно знать разработчику, чтобы сделать свою библиотеку. Такая работа может быть оценена другими разработчиками, тимлидами, которые проводят собеседование. Ваш код будет доступен для анализа, а использованные для его создания инструменты будут сами за себя говорить о том, что их автор умеет с ними работать. Это прекрасная характеристика вас, как программиста.

Если у вас нет идеи для библиотеки, то посмотрите на другие. Open Source тем и прекрасен, что любой программист может принять участие в разработке того или иного пакета. Вы можете исправить какую-то ошибку или предложить свои улучшения — это все пойдет в зачет вашим знаниям. Строчка в резюме о том, что вы один из контрибьютеров пакета может заинтересовать потенциального работодателя.

Где взять идею для своего проекта?

Для начала попробуйте реализовать то, что и так уже работает или существует. Не нужно замахиваться на какой-то стартап, не нужно бояться повторить то, что уже сделано много раз. Например, хотите написать еще одну систему для блогов? Сделайте это! А может быть какой-то таймер, который позволяет оповещать о каком-то событии? Не вопрос — сделайте!

Посмотрите вокруг себя и автоматизируйте то, чем сами пользуетесь или нужно вашему близкому окружению. Не ищите больших задач, сделайте несколько простых. Позже у вас могут появиться идеи, как развить свой проект, сделать его сложнее. А значит появятся новые задачи, потребуются другие знания и подходы для реализации новых идей. Например, упомянутый ранее таймер может сперва просто выводить какой-то текст на странице и воспроизводить звук-оповещение. А потом сможет отправлять почтовое сообщение о совершенном событии. Или еще больше — отправлять уведомление по смс, в телеграм или в какую-то еще систему.

Если идей совсем нет, то сделайте что-то очень стандартное: блог, интернет-магазин, чат, трекер задач, гостевую книгу и т.п. Задачи могут показаться большими, объемными. Но никто не требует, чтобы вы написали самолично Trello или Amazon. Начните с малого — реализуйте базовый функционал. Его вполне хватит для демонстрации.

Получайте опыт путем участия в проектах

Разработка программного обеспечения для зарегистрированных некоммерческих организаций или open source проектов, как правило, является отличным способом для начала работы в качестве профессионального разработчика. На GitHub много проектов, которые уже давно не обновлялись или заброшены авторами. Вы можете сделать копию этого проекта и опубликовать версию со своими правками и улучшениями. А если проект живой и в нем много участников, то присоединяйтесь к ним и вносите свой вклад в развитие проекта.

При этом старайтесь брать задачи, которые точно сможете выполнить. Не стоит заниматься сразу сложным и долгим проектом. Вы можете столкнуться с тем, что такой проект отнимет много времени и по итогу может дать только негативный опыт. Старайтесь разумно подходить к выбору задачи и учитесь рассчитывать свои силы.

Учитесь на практике

На сегодняшний день многие организации и компании предлагают желающим пройти практику как студентам или выпускникам, так и тем, кто хочет получить опыт работы в отрасли. На нашем сайте мы размещаем вакансии с отметкой «стажировка», как раз для тех, кто только начинает свой путь в качестве программиста.

Отдельно отметим, что такие вакансии не могут похвастаться большими денежными вознаграждениями. Вы должны понимать, что такая работа прежде всего должна дать вам знания, наработки, подходы к решению задач, а вот достойная заработная плата в таких вакансиях уже вторична.

Будьте активны в сообществе

Вступление в сообщества, связанные с Javascript, поможет вам узнать о новинках отрасли, а также найти задачи для совершенствования своих знаний, подходов к разработке, изучению различных фреймворков.

Найти такие сообщества просто — достаточно воспользоваться поисковыми системами. Не забывайте так же и про группы в Telegram. Некоторые из них довольно полезные, как для начинающего разработчика, так и у же продвинутого. Подпишитесь заодно и на наш канал.

Будьте уверены в своих знаниях

Имейте в виду, что если вы обладаете полезными знаниями в своей области, ваши шансы на получение работы будут выше. Поэтому продолжайте учиться и совершенствовать свои навыки, чтобы быть готовым к новым вызовам, которые могут появиться в будущем.

Важно, чтобы вам не приходилось откладывать свою мечту стать успешным разработчиком, просто потому, что вы не знаете, как начать. Начинайте прямо сейчас и вскоре вы обнаружите, что готовы к освоению своей первой работы в качестве javascript программиста.

Что делать, если работа нужна прямо сейчас?

Давайте будем честными. Получить работу начинающему frontend разработчику в 2025 году не просто. На рынке наблюдается очень большая конкуренция. Многие компании ищут работников с опытом или создают для новичков не очень выгодные (а порой и просто отвратительные) условия по денежному вознаграждению или условиям труда. Поэтому не стоит удивляться тому, что многие люди начинают задумываться как обойти сложившуюся систему и получить оффер.

Не советуем использовать методы, по которым вы, по сути, начинаете свою карьеру со лжи. Тем не менее, вот что делают кандидаты, чтобы получить приглашение на работу.

• Накрутка опыта. К сожалению, приходится констатировать, что опыт обесценивается. Работодатели ищут тех, кто уже имеет несколько лет коммерческого опыта и не берут тех, у кого его нет. Как результат, новички не могут начать карьеру и заработать этот самый опыт. И чтобы этот опыт появился в резюме, его придумывают.
• Обучение — это не опыт. На некоторых курсах рассказывают, что записать время обучения как время потраченное на некую работу, это нормально. Однако это уже стало сигнальным флагом для многих HR о том, что кандидат не имеет никакого опыта работы.
• Фриланс больше не считается полезным опытом. Если в вашем резюме первой строкой идет фриланс, то не ждите положительного ответа. Большие сроки работы на фрилансе тоже не добавят вам баллов. Все потому, что фриланс не дает опыта командной работы. И многие компании не готовы тратить время на обучение сотрудников понятиям, что такое SCRUM, «дейлки» и как работать с Git Flow.
• Несуществующий опыт. Вы указываете, что имеете опыт работы с технологией, о которой только читали и не имеете реального опыта работы.
• Фейковые резюме, чтобы получить контакт конкретного HR компании. Это позволяет выйти на личную беседу, получить больше информации о том, как проходит собеседование, что на нем спрашивают (хотя бы в общих чертах) и заранее подготовиться к нему.
• Собеседование с ментором или ChatGPT. Подсказки со стороны помогут получить работу, а как будете работать без знаний? HR сообщества уже вырабатывают практики, по которым отсеивают тех, кто был пойман на таком обмане и вносят людей в «черные списки».
• Выполнение тестовых задач с помощью AI. Вопросы тимлидов по написанному коду могут быстро вычислить того, кто писал код с помощью AI помощников.